Soluciones flexibles para retos de talento, organización, relaciones laborales, liderazgo, datos y bienestar.
Acompañamiento senior a CEOs y líderes, reorganizaciones, cambio y workforce.
Perfiles complejos, especializados, selección masiva, RPO y assessment.
Clima, eNPS, employee experience, People Analytics, dashboards y planes de acción.
Diseño organizacional, procesos AS IS/TO BE, automatización, IA y compensaciones.
Asesoría sindical, negociación colectiva, prevención de conflictos, SUNAFIL y SST.
Coaching ejecutivo y de equipos, liderazgo, feedback y accountability.
Prevención del burnout, riesgos psicosociales, carga de trabajo, liderazgo saludable, seguridad psicológica y desempeño sostenible.
Fuerzas B2B/B2C, venta consultiva, negociación y coaching comercial.
Cada línea combina diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento con indicadores de negocio y personas.
Capacidad senior por proyecto, transición o necesidad temporal.
Soporte a CEO y gerencias en decisiones de personas, desempeño y organización.
Dimensionamiento, capacidades críticas, productividad y prioridades de talento.
Reorganizaciones, gestión del cambio y acompañamiento a líderes.
Búsquedas ejecutivas, especializadas y perfiles de alta complejidad.
Procesos acelerados para posiciones críticas y necesidades urgentes.
Capacidad de selección escalable para campañas y crecimiento.
Evaluación estructurada de competencias, potencial y ajuste al reto.
Clima, eNPS, engagement y employee experience con foco en drivers críticos.
Headcount, rotación, ausentismo, productividad, desempeño y recruiting analytics.
Focus groups, entrevistas y segmentación para explicar lo que los indicadores no muestran.
Dashboard ejecutivo, prioridades, planes de acción y seguimiento de impacto.
Estructuras, spans & layers, roles, capacidades y arquitectura organizacional.
Procesos AS-IS / TO-BE, simplificación, automatización y experiencia.
Casos de uso, adopción responsable, alfabetización en IA y rediseño del trabajo.
Skills mapping, reskilling, upskilling y planificación de capacidades futuras.
Diagnóstico laboral-sindical, mapa de actores, riesgos y plan preventivo.
Gobernanza, diálogo, escenarios y preparación de líderes.
Preparación, información, escenarios y soporte de gestión.
Prevención de conflictos, SUNAFIL, SST y acompañamiento en transformaciones.
Desarrollo de liderazgo, influencia, autoconocimiento y toma de decisiones.
Confianza, alineamiento, accountability y efectividad colectiva.
Feedback, conversaciones difíciles, gestión del desempeño y liderazgo del cambio.
Experiencias prácticas para fortalecer capacidades críticas de liderazgo.
Identificación de señales, factores organizacionales y grupos de mayor exposición.
Revisión de carga, prioridades, ritmos, reuniones, jornadas y prácticas de recuperación.
Herramientas para que líderes detecten riesgos, sostengan conversaciones y gestionen equipos saludables.
Diagnóstico y acciones para fortalecer confianza, voz, colaboración y prevención.
Venta consultiva, prospección, negociación, objeciones y cierre.
Gestión de cuentas, valor, cartera, relacionamiento y crecimiento.
Coaching comercial, disciplina de gestión y conversaciones de desempeño.
KPIs, ramp-up, efectividad, seguimiento y mejora continua.
Conversemos 30 minutos. Identificamos la prioridad y diseñamos una intervención ágil, medible y escalable.
liz.chicmana@qyratalent.comwww.qyratalent.com
+51 995 747 227 · Perú · LATAM · proyectos regionales